6 giá trị cốt lõi của YODY | Supersportsvietnam

Độc đáo và đa dạng, 6 giá trị cốt lõi của Iodine là nền tảng khả thi để công ty phát triển và lớn mạnh không ngừng.

Giá trị cốt lõi là gì?

Giá trị cốt lõi được hiểu là những nguyên tắc nền tảng của tổ chức, thể hiện cá tính và thái độ tạo nên sự khác biệt của mỗi tập thể.

Giá trị cốt lõi thường được xây dựng có chiều sâu và đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý hoạt động chung của tổ chức. Vì vậy, chỉ bằng cách quan sát các giá trị cơ bản, có thể đánh giá cách làm việc và dịch vụ của công việc đó.

Hiểu được điều này, Iodi đã tạo ra 6 giá trị cốt lõi là nguyên tắc cho mọi hành động và trở thành văn hóa doanh nghiệp mua lại.

Lý do xây dựng giá trị cốt lõi trong kinh doanh

Giá trị cốt lõi của một công ty là yếu tố giữ vai trò quan trọng và sống còn của công ty.

Kết hợp với kinh nghiệm và chuyên môn, các giá trị cốt lõi của công ty tạo nên văn hóa doanh nghiệp. Đây là cơ sở chuẩn mực để mọi thành viên trong công ty nhìn vào và điều chỉnh hành vi của mình cho phù hợp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi của công ty nhằm:

• Thiết lập các tiêu chuẩn cho mọi hành vi của các cá nhân trong môi trường làm việc.

• Công ty dựa trên các giá trị cốt lõi để hỗ trợ các quyết định kinh doanh, chúng là chìa khóa để giải quyết vấn đề.

• Giá trị cốt lõi của công ty giúp hình thành giấc mơ tổ chức, tạo nền tảng vững chắc để xây dựng đội ngũ nhân viên có năng lực và tâm huyết với công việc.

• Khách hàng và đối tác nhận diện rõ ràng hơn thương hiệu của công ty thông qua dịch vụ mà công ty cung cấp.

6 giá trị cơ bản của Iốt là gì?

Để đảm bảo mọi bước phát triển của thời trang Iodi luôn vững chắc và giàu giá trị, Iodi tạo ra 6 giá trị cốt lõi với những tuyên ngôn chiến binh như sau:

1. Đam mê phục vụ khách hàng

• Các thành viên Iodine luôn đặt sự hài lòng của khách hàng là ưu tiên số một trong mọi suy nghĩ và hành động của mình.

• Hãy sống tích cực, mỉm cười, xin chào, cảm ơn.

2. Xem mình là gốc rễ của mọi vấn đề

• Một sự lựa chọn mà từ đó bạn sẽ có sức mạnh để thay đổi kết quả.

• Từ bỏ quyền coi mình là nạn nhân (không mặc cảm, chỉ trích, phàn nàn).

3. Chính trực

• Giữ lời hứa của bạn.

• Khi bạn đã nỗ lực và nhận thấy nguy cơ không thể giữ lời, hãy thông báo ngay cho chính quyền, nhận trách nhiệm, loại bỏ hậu quả và thực hiện một lời hứa mới.

4. Trung thực

• Về tiền bạc: Không nên lấy, sử dụng hoặc nghĩ đến việc sở hữu tiền bạc, hàng hóa, tài sản không phải của mình.

• Trong các mối quan hệ: Không nói dối, không nói xấu, không trở mặt nhưng không vui vẻ.

• Trong công việc: Ứng tuyển đúng, đủ tình trạng công việc.

5. Tiến bộ

• Hãy chuẩn bị để thử những phương pháp mới, chấp nhận thất bại và bước tiếp.

• Hãy luôn “Nói CÓ”, hành động dứt khoát và tin tưởng rằng thử thách sẽ đạt được.

Bạn có biết :
NGÙI VIỆT HOA – CEO IODI NHƯ ĐẠI DIỆN HÌNH ẢNH CHO MÙA ĐÔNG 2021.

IODI ĐI VÀO THẾ GIỚI VỚI KHÁCH HÀNG

6. Yêu thương và hỗ trợ đồng đội

• Luôn sẵn sàng hỗ trợ, hướng dẫn và động viên họ hoàn thành tốt công việc của mình. Không thay đổi, không bao gồm.

• Hãy thay thế vị trí của người nói để lắng nghe hoàn toàn và không có định kiến.

• Nói một cách chân thành theo hướng đóng góp mang tính xây dựng, luôn ghi nhận thành quả hoặc nỗ lực ngay cả khi không có kết quả.

Giữ chặt 6 giá trị cơ bản Iốt sẽ là chìa khóa giúp mỗi thành viên biết cách chăm sóc khách hàng tốt hơn, đồng thời ứng xử phù hợp với văn hóa công ty. Đây cũng là nền tảng vững chắc để xây dựng doanh nghiệp thời trang Iodi thành công hơn trong tương lai.